外国人雇用を始めた企業が悩む「ハラスメント」問題。 日本人に対するハラスメント対策だけで良いのか不安になりますよね。結論、海外は日本よりもハラスメントに対する意識が高く、注意が必要です。本記事では、海外のハラスメントに対する考えや、ハラスメントを防ぐための対策、レイシャルハラスメントについて解説します。ぜひ参考にしてく...

「外国人雇用をしたけどモチベーションを保つのが難しい」「外国人従業員が思うように動いてくれない」 そんなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。 本記事では、そんな方に向けて、外国人従業員のモチベーションが上がらない理由と、モチベーションを上げるための方法をご紹介していきます。現状を変えたいという方は、ぜひ参...

令和元年の調査によると、日本で働く外国人労働者の数は過去最多を記録しています。その中でも、ベトナムやミャンマーなどのアジア圏からの外国人労働者はますます増加しています。深刻な人手不足問題が取り立たされている中で、外国人材の活用を検討している企業や、組織はかなり多いのではないでしょうか。 この記事では、外国人材を活用して...

「これから外国人人材の受け入れを検討している」「外国人材を受け入れることにメリットはあるのか」 この記事はそんな悩みを持つ企業の担当者様に向けて書いています。 結論から申し上げますと、「外国人人材は受け入れるべき」です。 なぜなら、 企業のより良い発展が望める 国際貢献につながる など、多くのメリットがあるからです。 ...

「外国人を雇用することは決まったけど、面接で何を聞いたらいいの？」「外国人の採用面接ってどういうものなのだろう」そう思っている企業様、採用担当者様も多いのではないでしょうか？ 本記事では、外国人の面接で最低限聞いておくべき質問から、NG質問・タブーまで、詳しく解説していきます。 外国人の採用とはいえ、これから一緒に働く...

外国人人材の雇用1万人を目指すONE TEAMプロジェクト。多くの学生がプロジェクトに参加し、日々営業活動やイベント運営に励んでいます。 【プロジェクトメンバー紹介とは？】 ONE TEAMのプロジェクトメンバーをご紹介していく企画です。学生ながらも外国人雇用を広めるために日々努力している学生の想いをお届けします。頑張...

「特定技能と技能実習は何が違うのか」「特定技能にはどんな職種があるのだろう」 この記事はそんな悩みをもつ企業に向けて書いています。 結論から申し上げますと、「職種について理解した上で企業に合った特待技能生を雇用するべき」です。 なぜなら、 人材確保に繋がる 企業の活性化が望める など、多くのメリットがあるからです。 本...

「技能実習生を雇用したいけど、日本語教育はどう行うべきなのだろうか」 本記事はこのような悩みをもつ方に向けて書いています。 結論から申し上げると、社員とのコミュニケーションを通して学ぶことが最も効果的です。 なぜなら、実際の現場で使う日本語を学びながら、社員とのコミュニケーションも取れるため主体的になりやすいためです。...

グローバル化や労働力人口の減少などによって、注目されているのが外国人労働者です。 そのなかでも、「外国人技能実習生とは、どんな人材なのだろう」という疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。 本記事ではそんな方に向け、技能実習生とは・受け入れ方法などをお伝えしていきます。 ぜひ参考にして、外国人技能実習生に関する理...

「技能実習生が日本に打ち解けられるようにするには、どうすればいいのだろう…」 近年、IT化や少子高齢化などによって、労働力が減少傾向にある産業が増えています。特に農業や漁業、介護業界などでは顕著に現れているのが現状です。 そこで注目が集まっているのが技能実習生としての外国人の雇用なのです。 とはいえ、技能実習生の雇用を...