外国人人材の雇用1万人を目指すONE TEAMプロジェクト。
人手不足や国際化が進む現在、日本企業からの注目も集まっています。
まず、今回は、株式会社YUGOコーポレーションの代表取締役社長 河野隆行さんにお話を伺いました。
外国人人材雇用のリアルな声や、仕事中の様子をお届けします。
外国人人材採用を検討中の企業様や、人材不足にお困りの企業様の参考になると幸いです。
インタビュー
(株)YUGO・コーポレーションは、2013年07月01日設立の、奈良県奈良市にある塗装工事業・防水工事業の建設会社です。
実際に働く様子や、お仕事後の写真など見せていただきましたが、笑顔が溢れる素敵な職場で、皆さん本当に仲が良く、楽しそうに働かれていました！従業員同士の仲が良いと、仕事中の雰囲気も明るくなり、建設現場でのチームワークも良くなりますね！！
冒頭でも記載しましたが、人材不足に悩む企業が増加しており、外国人人材の雇用に注目が集まっています。実際に、若い人材の確保が難しく、人手不足の問題を抱えていたという河野さん。外国人人材を採用することにより、人手不足の解消へと繋がりました。下記の記事の外国人採用のメリット①でも紹介している「人材不足の解消」をに当てはまる例ですね。
ある程度の言語力に加え、人柄を重視しているとのこと。これから一緒に働く仲間として、日本人を採用するときと同じように、人柄は非常に大切だと言えますね。ONE TEAM プロジェクトでご紹介している外国人の方々は、非常に温厚な性格の方が多く、真面目に丁寧に働く方がほとんどです。それぞれの企業に合った人材を採用することがポイントになりそうですね。
外国人人材の採用をご検討中の企業様の中には、外国人を採用することによって発生する課題や問題点が多いのでは・・・？と懸念されている方も多いと思います。しかし、外国人だからと言って、特に課題は感じないとの回答が！もちろん100%問題がないという訳ではないかもしれませんが、しっかりと受け入れの準備さえしておけば、会社の戦力になってくれること間違いなしですね！
ONE TEAMプロジェクトはSDGs10番に掲げられている「人や国の不平等をなくそう」を達成する為の「外国人雇用を取入れる企業を開拓する」プロジェクトとなります。雇用企業様自身も、事業安定に加えて、社会貢献もできることに魅力を感じて下さっているようです。
外国人人材の方々は、意欲的に仕事に取り組む姿勢を見せてくれるはずです。そんな方々に刺激を受け、日本人スタッフも成長するという声をよく聞きます。指導やコミュニケーションのレベルが必然的に上がるのも、外国人人材を雇用するメリットと言えますね！
実際に外国人を雇用している企業や日本で働く外国人と交流がしてみたい、質問や気になることがある！という方へ向けて、交流会イベントも開催しております。オンラインでもお気軽にご参加いただけますので、こちらもぜひご確認くださいませ。
