CULTURE

「外国人雇用をしたいけどトラブルが多いのでは・・・？」「外国人従業員との間で起こるトラブルってどんなものがあるんだろう。」 そんなお悩みをお持ちの方に向けて、本記事では、外国人労働者との間で起こりやすいトラブルからその原因、対処法まで、徹底的にご紹介をしていきます。全て読んでいただければ、ある程度のトラブルには備えられ...

外国人雇用を始めた企業が悩む「ハラスメント」問題。 日本人に対するハラスメント対策だけで良いのか不安になりますよね。結論、海外は日本よりもハラスメントに対する意識が高く、注意が必要です。本記事では、海外のハラスメントに対する考えや、ハラスメントを防ぐための対策、レイシャルハラスメントについて解説します。ぜひ参考にしてく...

「外国人雇用をしたけどモチベーションを保つのが難しい」「外国人従業員が思うように動いてくれない」 そんなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。 本記事では、そんな方に向けて、外国人従業員のモチベーションが上がらない理由と、モチベーションを上げるための方法をご紹介していきます。現状を変えたいという方は、ぜひ参...

令和元年の調査によると、日本で働く外国人労働者の数は過去最多を記録しています。その中でも、ベトナムやミャンマーなどのアジア圏からの外国人労働者はますます増加しています。深刻な人手不足問題が取り立たされている中で、外国人材の活用を検討している企業や、組織はかなり多いのではないでしょうか。 この記事では、外国人材を活用して...

「これから外国人人材の受け入れを検討している」「外国人材を受け入れることにメリットはあるのか」 この記事はそんな悩みを持つ企業の担当者様に向けて書いています。 結論から申し上げますと、「外国人人材は受け入れるべき」です。 なぜなら、 企業のより良い発展が望める 国際貢献につながる など、多くのメリットがあるからです。 ...

「外国人を雇用することは決まったけど、面接で何を聞いたらいいの？」「外国人の採用面接ってどういうものなのだろう」そう思っている企業様、採用担当者様も多いのではないでしょうか？ 本記事では、外国人の面接で最低限聞いておくべき質問から、NG質問・タブーまで、詳しく解説していきます。 外国人の採用とはいえ、これから一緒に働く...

「介護職で外国人雇用をしたいけど、どうすれば良いの？」「技能実習と特定技能の選び方がわからない・・・」そんな企業様も多いのではないでしょうか。 本記事では、選ぶ際のポイントや、技能実習・特定技能それぞれのメリット・デメリットまで、徹底的に解説していきます。 人材不足にお困りの方、外国人雇用に挑戦したい方は、ぜひ参考にし...

「特定技能と技能実習は何が違うのか」「特定技能にはどんな職種があるのだろう」 この記事はそんな悩みをもつ企業に向けて書いています。 結論から申し上げますと、「職種について理解した上で企業に合った特待技能生を雇用するべき」です。 なぜなら、 人材確保に繋がる 企業の活性化が望める など、多くのメリットがあるからです。 本...

「技能実習生を雇用したいけど、日本語教育はどう行うべきなのだろうか」 本記事はこのような悩みをもつ方に向けて書いています。 結論から申し上げると、社員とのコミュニケーションを通して学ぶことが最も効果的です。 なぜなら、実際の現場で使う日本語を学びながら、社員とのコミュニケーションも取れるため主体的になりやすいためです。...

グローバル化や労働力人口の減少などによって、注目されているのが外国人労働者です。 そのなかでも、「外国人技能実習生とは、どんな人材なのだろう」という疑問を持っている方もいるのではないでしょうか。 本記事ではそんな方に向け、技能実習生とは・受け入れ方法などをお伝えしていきます。 ぜひ参考にして、外国人技能実習生に関する理...