PICK UP 【特集】ミャンマー人が育成就労制度で最適な理由：5か国比較で見える特徴とは？ はじめに 日本が外国人労働者を受け入れる際、どの国からの人材が適しているかを判断するためには、文化的背景や価値観、労働倫理、言語能力など多岐にわたる要素を考慮する必要があります。本記事では、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、フィリピン、スリランカ、カンボジアを比較し、ミャンマー人がなぜ育成就労制度における理想的な人材... 2024-12-02
PICK UP 【企業向け】育成就労制度で外国人を採用するメリットと注意点 少子高齢化が進む日本では、労働力不足が深刻化しており、外国人労働者を受け入れる新たな仕組みとして「育成就労制度」が注目されています。この制度は、特定技能制度や技能実習制度とは異なるアプローチで、企業と労働者双方にメリットをもたらす可能性があります。しかし、メリットを最大限に活用するためには、注意すべきポイントも多く存在... 2024-11-28
PICK UP 育成就労制度を利用する企業が知っておくべきポイント5選 日本国内の労働力不足を解消するため、多くの企業が育成就労制度を活用しています。しかし、適切な知識と準備がないと、制度の利点を最大限に活用することは難しいでしょう。本記事では、企業が育成就労制度を利用する際に注意すべき重要なポイントを5つに分けて詳しく解説します。 1. 対象業種の選定と適切な業務設計 育成就労制度では、... 2024-11-27
PICK UP 【2024年版】育成就労制度の最新情報と企業が取るべき対応 はじめに 少子高齢化が進む日本では、労働力不足の課題が深刻化しています。この問題を解決するために設けられた「育成就労制度」は、特定技能ビザ制度などと並び、外国人労働者の受け入れを促進するための重要な仕組みです。本記事では、2024年時点での最新情報をもとに、制度の現状や最新動向、企業が取るべき具体的な対応策について詳し... 2024-11-25
PICK UP 人手不足解消！育成就労制度を使った外国人採用の始め方 はじめに 日本では深刻化する人手不足に対応するため、育成就労制度の活用が注目されています。この制度を正しく理解し、効果的に活用することで、企業は労働力不足の解消だけでなく、職場の多様性や生産性の向上も期待できます。本記事では、育成就労制度を使った外国人採用の具体的なステップと、導入に成功した企業の具体例を詳しく紹介しま... 2024-11-22
PICK UP 外国人採用に育成就労制度を活用｜制度の特徴と成功事例 はじめに 日本では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化しており、特に中小企業では人材確保が大きな課題となっています。その中で注目を集めているのが育成就労制度です。この制度は、外国人労働者を企業が育成しながら受け入れる仕組みであり、業務に必要なスキルを習得しながら働くことができます。本記事では、育成就労制度の特徴や他制度... 2024-11-21
PICK UP 【企業向け】育成就労制度で外国人労働者を採用するメリットと注意点 はじめに 日本国内での人手不足が深刻化する中、多くの企業が新たな人材確保の方法を模索しています。そんな中、注目を集めているのが育成就労制度です。この制度を活用することで、外国人労働者を効率的かつ持続的に採用することが可能です。しかし、制度を効果的に活用するためには、メリットだけでなく注意点も理解しておく必要があります。... 2024-11-19
PICK UP 【企業様必見！】育成就労制度で即戦力の外国人を採用する方法！ はじめに 少子高齢化の進展により、日本の労働市場では深刻な人材不足が続いています。特に、業種を問わず中小企業では即戦力となる人材の確保が喫緊の課題です。「育成就労制度」は、外国人労働者を育成しつつ即戦力として活用できる可能性を秘めています。本記事では、この制度を活用し、実際に即戦力となる人材を採用するための具体的な手法... 2024-11-18
PICK UP 2024年の技能実習生法改正：育成就労制度への移行とその影響 育成就労制度とは 2024年、日本の外国人労働者の受け入れ制度に大きな変革が訪れます。従来の「技能実習制度」が廃止され、新たに「育成就労制度」が導入されることが決定しました。 この改正は、日本国内の労働力不足を効果的に解決し、外国人労働者がより長期にわたって日本で働けるようになることを目指しています。この記事では、育成... 2024-10-15
